Obwohl viele Unternehmen sie bereits zu 100 % eingeführt haben, ist die Online-Wahl kein Ersatz für die physische Wahlurne, sondern vielmehr eine logische Weiterentwicklung der Briefwahl. Die telematische Stimmabgabe ist eine bequemere Alternative für Arbeitnehmer, die Telearbeit leisten oder denen es schwerfällt, am Wahltag zum Arbeitsplatz zu kommen. Die Online-Wahl und die persönliche Stimmabgabe können in den meisten Fällen nebeneinander bestehen, so dass eine höhere Wahlbeteiligung bei geringerem Aufwand erreicht wird, was für das Unternehmen eine erhebliche Einsparung bedeutet und die Umwelt weniger belastet.
Doch wie wird das Wahlgeheimnis gewährleistet, welche rechtlichen und sicherheitstechnischen Voraussetzungen gibt es für das Verfahren, wie wird die Online-Wahl mit der persönlichen Wahl kombiniert?
In diesem Leitfaden finden Sie die Antworten auf diese Fragen.
