Elections du CSE chez Whirlpool
Nous prenons en charge les aspects juridiques en évitant les contestations judiciaires.
Bien que le vote électronique soit techniquement et légalement possible depuis plusieurs décennies, ce n’est que ces dernières années que les entreprises ont commencé à miser sur la digitalisation de ces processus. La principale raison de ce changement réside dans les économies que permet le vote en ligne. Cependant, certains acteurs impliqués peuvent avoir des doutes sur le déroulement du processus : comment garantir l’anonymat du vote ? Comment gérer les éventuels incidents ? Quel est le rôle du bureau de vote ? Chez Kuorum, nous accompagnons à la fois les syndicats, le bureau électoral et le service des ressources humaines jusqu’à ce que toutes les questions soient clarifiées.
L’aspect juridique d’une élection professionnelle est d’une importance capitale. C’est pourquoi l’une des questions les plus fréquentes concerne la possibilité d’une contestation. La réponse est claire : des mesures strictes sont mises en place pour garantir que le vote reste secret, direct, personnel et libre, exactement comme lors d’un scrutin en présentiel. Ainsi, le processus respecte pleinement toutes les exigences légales.
Les scrutins en ligne lors des élections professionnelles peuvent se dérouler sur une seule journée ou s’étendre sur plusieurs. Il est essentiel de tenir la commission électorale et les représentants syndicaux informés à chaque étape du processus. Grâce aux comptes administrateur de notre plateforme, toutes les parties impliquées dans la supervision des élections peuvent accéder facilement aux données en temps réel, notamment aux taux de participation.
Vote rapide et facile
L’expérience de vote est extrêmement fluide pour les utilisateurs. Les électeurs n’ont besoin que d’un appareil connecté à Internet pour voter en moins d’une minute. Au moment de l’ouverture du scrutin, chaque votant reçoit par e-mail un lien personnalisé qui le conduit directement à la plateforme de vote. Lorsqu’il y accède, il reçoit un SMS contenant un code unique destiné à vérifier son identité. Une fois ce code saisi, il peut répondre aux questions et finaliser son vote en toute simplicité.
C’est grâce à la simplicité du processus que les entreprises constatent une hausse significative du taux de participation à ce type d’élections. Dans le cas de Whirlpool, la participation a frôlé les 100 % et aucune incidence n’a été signalée tout au long du processus.
Les données recueillies lors des élections professionnelles sont particulièrement sensibles. C’est pourquoi, chez Kuorum, nous sommes audités par l’AENOR pour notre conformité à la norme ISO 27001 relative à la sécurité de l’information. Cette certification internationale garantit que nous disposons d’un système de gestion de la sécurité de l’information fondé sur l’amélioration continue. Ainsi, nous assurons la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité, l’authenticité et la traçabilité des informations de nos clients.
Comptage automatique et vérifiable
Le dépouillement est l'une des procédures dans lesquelles le vote télématique présente le plus d'avantages par rapport au vote en personne, car il est effectué automatiquement et sans intervention humaine. Ainsi, quelques secondes après la clôture du vote, des résultats provisoires sont obtenus et, quelques minutes plus tard, un enregistrement valide des résultats peut être présenté à un bureau d'enregistrement public.
Les élections syndicales sont l'un des processus dont nous sommes spécialistes chez Kuorum. Si vous souhaitez veiller à la santé de vos employés tout en leur offrant une expérience de vote confortable, sûre et transparente, contactez-nous et nous conseillerons votre équipe sans engagement.
« La participation des employés a été de 100 %, car l'expérience de vote était très confortable pour eux »
Chez Kuorum, nous aidons les gens du monde entier à prendre des décisions collectives qui comptent. Faites-nous part de vos objectifs et nous vous dirons comment nous pouvons vous aider.
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