Elections syndicales chez Whirlpool
Nous prenons en charge les aspects juridiques en évitant les contestations judiciaires.
Bien que le vote électronique soit techniquement et juridiquement possible depuis des décennies, ce n'est que ces dernières années que les entreprises ont commencé à investir dans la numérisation de ces processus. La principale raison de ce changement est l'économie réalisée grâce au vote en ligne. Cependant, certains agents impliqués peuvent avoir des doutes sur le processus : comment l'anonymat du vote est-il garanti ? Comment les incidents éventuels sont-ils résolus ? Quel est le rôle du bureau de vote ? Chez Kuorum, nous conseillons les syndicats, le bureau de vote et le département des ressources humaines jusqu'à ce que tous les doutes soient levés.
L'aspect juridique d'une élection syndicale est de la plus haute importance. C'est pourquoi l'une des questions les plus fréquemment posées est de savoir s'il existe des possibilités de contestation. La réponse est claire : des mesures sont prises pour garantir que le vote est secret, direct, personnel et libre, de la même manière qu'un vote en face à face. Le processus respecte donc toutes les exigences légales.
Le vote en ligne lors des élections syndicales peut se dérouler en une seule journée ou sur plusieurs jours. Il est important que le bureau de vote et les responsables des élections soient informés à tout moment de l'évolution du processus. À partir des comptes administrateurs de nos plateformes, tous les acteurs impliqués dans la supervision des scrutins peuvent facilement accéder aux informations sur les taux de participation.
Vote rapide et facile
L'expérience de vote des utilisateurs est très pratique. Les électeurs n'ont besoin que d'un appareil connecté à Internet pour voter en moins d'une minute. Lorsque le bulletin de vote est ouvert, l'électeur reçoit un lien personnalisé dans son courrier électronique qui l'amène directement au bulletin de vote. Lorsqu'il accède au lien, il reçoit un SMS contenant un code unique garantissant son identité. Une fois entré, il peut répondre aux questions.
C'est grâce à la facilité du processus que les entreprises voient leur taux de participation augmenter dans ce type de processus. Dans le cas de Whirlpool, la participation a été proche de 100 % et aucun problème n'a dû être résolu.
Les données collectées lors des élections syndicales sont particulièrement sensibles. C'est pourquoi, chez Kuorum, nous sommes audités par AENOR conformément à la norme ISO 27001 sur la sécurité de l'information, une norme internationale qui garantit que nous disposons d'un système de gestion de la sécurité de l'information basé sur l'amélioration continue. Nous assurons ainsi la confidentialité, l'intégrité, la disponibilité, l'authenticité et la traçabilité des informations de nos clients.
Comptage automatique et vérifiable
Le dépouillement est l'une des procédures dans lesquelles le vote télématique présente le plus d'avantages par rapport au vote en personne, car il est effectué automatiquement et sans intervention humaine. Ainsi, quelques secondes après la clôture du vote, des résultats provisoires sont obtenus et, quelques minutes plus tard, un enregistrement valide des résultats peut être présenté à un bureau d'enregistrement public.
Les élections syndicales sont l'un des processus dont nous sommes spécialistes chez Kuorum. Si vous souhaitez veiller à la santé de vos employés tout en leur offrant une expérience de vote confortable, sûre et transparente, contactez-nous et nous conseillerons votre équipe sans engagement.
"La participation des employés a été de 100 %, car l'expérience de vote était très confortable pour eux.
Chez Kuorum, nous aidons les gens du monde entier à prendre des décisions collectives qui comptent. Faites-nous part de vos objectifs et nous vous dirons comment nous pouvons vous aider.
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