Bien que de nombreuses entreprises l’aient déjà adopté à 100 %, le vote en ligne ne se présente pas comme un substitut à l’urne physique, mais plutôt comme une évolution logique du vote par correspondance. Le vote électronique constitue une alternative plus pratique pour les salariés en télétravail ou pour ceux qui ont des difficultés à se déplacer sur le lieu de travail le jour du scrutin. Dans la majorité des cas, vote en ligne et vote présentiel coexistent, permettant d’atteindre des taux de participation plus élevés avec moins d’efforts, tout en générant des économies importantes pour l’entreprise et en réduisant l’impact environnemental.
Mais alors, comment garantir le secret du vote? Quelles sont les exigences légales et de sécurité du processus? Et comment combiner le vote en ligne avec le vote présentiel?
Dans ce guide, vous trouverez la réponse à toutes ces questions.
